Gestion de la paie
La gestion de la paie de A à Z
Réalisation du « Cycle complet de paie » de la vie professionnelle du salarié
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Audit et paramétrage de votre dossier de paie
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Préparation du bulletin de paie
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Gestion des déclarations sociales
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Gestion des arrivées et des sorties des salariés
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Gestion des éléments post-paie
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Accompagnement dans l’administration du personnel
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Mise en place d’indicateurs sociaux et RH
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Analyse de vos obligations d’assurance sociale et mise en place et suivi des souscriptions
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Traitement des Maladies - AT - Maternité – Paternité (attestation IJSS)
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Portail client : Saisies et accès aux données de paie et aux post-paie
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BP numériques et coffres-forts électroniques
Et pour les entreprises internationales?
Chez FPS, nous avons une longue expérience auprès des entreprises internationales qui souhaitent travailler avec du personnel en France. Cette expertise nous permet de développer pour chaque situation d’entreprise une gestion de la paie taillée sur mesure, adaptée à votre projet de développement en France.
Votre partenaire tout le long du cycle RH
Nous vous assistons et vous conseillons dans les différentes étapes de la relation employeur-employé. Notre objectif est de vous assurer, à vous et vos salariés, une gestion de la paie juridiquement conforme et administrativement complète, y compris lors d’évènements ponctuels (départs, arrivées, absences …) Nous sommes au fait des différentes évolutions légales et des particularités liées à votre secteur d’activité et votre convention collective pour assurer une administration de paie complète et fiable.