Ruptures conventionnelles et assurance chômage

Les partenaires sociaux se sont mis d’accord, le 25 février 2026, pour réduire l’indemnisation chômage suite à une rupture conventionnelle. 

Le Medef, la CPME, l’U2P, la CFDT et la CFTC ont donné un avis favorable au texte final. 

Le texte prévoit une baisse de la durée d’indemnisation pour les allocataires après la signature d’une rupture conventionnelle. 

• La durée d’indemnisation de l’assurance chômage passerait à 15 mois pour les allocataires âgés de moins de 55 ans.

• Elle passerait à 20,5 mois pour ceux de 55 ans et plus.

• Pour ceux résidant en outre-mer, hors Mayotte, cette durée d’indemnisation serait de 20 mois maximum pour les moins de 55 ans et de 30 mois pour les 55 ans et plus. 

Les allocataires issus d'une rupture conventionnelle devront bénéficier d'un accompagnement personnalisé et intensif. 

Les allocataires de 55 ans et plus pourront demander la prolongation de leur indemnisation : cette demande sera appréciée par France Travail en fonction des démarches qu'ils auront entreprises pour réaliser leur projet professionnel. 

Nous vous tiendrons informés lorsque ce texte sera définitivement signé et entrera en vigueur.